كتاب دوري رقم 11 لسنة 2017 بشـــــــــــــــــــــــــــــــــــأن الفتاوى والآراء الصادرة من الإدارة المركزية للبحوث

كتاب دوري رقم 11 لسنة 2017 

 بشـــــــــــــــــــــــــــــــــــأن

الفتاوى والآراء الصادرة من الإدارة المركزية للبحوث  

https://drive.google.com/file/d/0B6h7mWiPUOGaTHZqYUlsRFRSYkk/view?usp=sharing  

كتاب دوري رقم 5 لسنة 2017 بشــــــــــــــــــــــــــــــــــــأن احتساب الفوائد التأخيرية المقضي بها بموجب أحكام قضائية نهائية ضد مصلحة الضرائب

كتاب دوري رقم 5 لسنة 2017  

بشــــــــــــــــــــــــــــــــــــأن

احتساب الفوائد التأخيرية المقضي بها بموجب أحكام قضائية نهائية ضد مصلحة الضرائب

https://drive.google.com/file/d/0B6h7mWiPUOGaem02aXFVNTd0aEU/view?usp=sharing

كتاب دوري رقم 2 لسنة 2017 الخاص بضوابط وإجراءات الربط لعدم الطعن

كتاب دوري رقم 2 لسنة 2017

الخاص بضوابط وإجراءات الربط لعدم الطعن  

 https://drive.google.com/file/d/0B6h7mWiPUOGaX21oQ3NKeGwzekU/view?usp=sharing

استدراك رقم 6 لسنة 2017 بشان الكتاب الدوري رقم 2 لسنة 2017 الخاص بضوابط وإجراءات الربط لعدم الطعن

استدراك رقم 6 لسنة 2017

بشان الكتاب الدوري رقم 2 لسنة 2017

الخاص بضوابط وإجراءات الربط لعدم الطعن  https://drive.google.com/file/d/0B6h7mWiPUOGaa2dCS29hMGVuUnM/view?usp=sharing

المادة 45 من القانون 91 لسنة 2005 بين خصم الضريبة على العقارات المبنية من الضريبة المستحقة أو من وعاء الضريبة المستحقة

المادة  45 من القانون  91 لسنة   2005

بين خصم الضريبة على العقارات المبنية من الضريبة المستحقة أو من وعاء الضريبة المستحقة

للأستاذ /  كمال نجم

كتاب دورى رقم ( 20 ) لسنة 2013 بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

رئيس مصلحة الضرائب المصرية

كتاب دورى

رقم ( 20 ) لسنة 2013

بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

بعد الإطلاع على ما يلى : ـ

1 ـ التعليمات التنظيمية رقم ( 170 ) لسنـ 1998 بشأن إصدار التكليف لشغل الوظائف الإشرافية

2 ـ وعلى الكتاب الدورى رقم ( 26 ) لسنة 2000

3 ـ وعلى الكتاب الدورى رقم ( 3 ) لسنة 2002 بشأن المستندات التى تُرسلها المناطق للإدارة المركزية .

4 ــ التعليمات التنظيمية رقم ( 4 ) لسنة 2004 بشأن أنصبة مديرى الشعب و المراجعين و أسلوب إختيارهم .

5 ــ و على المنشور العام رقم ( 2 ) لسنة 2012 بشأن إصدار أوامر التكليف للعمل " مراجـــــــع " .

6 ـ وعلى الكتاب الدورى رقم ( 6 ) لسنة 2013 .

و نظراً لما تلاحظ فى الأونة الأخيرة من قيام بعض السادة رؤساء المناطق الضريبية بإصدار قرارات تعيين مراجعين بناء على عرض رؤساء المأموريات التابعة لها دون مراعاة الضوابط المحددة بالتعليمات الصادرة بهذا الشأن وما أبداه بعض العاملين بالمصلحة من تضررهم من ذلك و حرصاً من المصلحة على دوام إستقرار الأوضاع الوظيفية لكافة العاملين و توحيداً للأسس و القواعد لإختيار الوظائف الإشرافية " مراجــــــــــــع " و حُسن توجيه القوة الفنية التخصصية بالمأموريات الضريبية لما له من أثر إيجابى على حسن سير العمل و زيادة الحصيلة المستهدفة لمصلحة الضرائب المصرية ..

لذا فإن المصلحة تنبه على مراعاة ما يلى بكل دقة :

* إعمال القاعدة الأصولية فى التعيين للوظيفة الإشرافية ( مراجع ) وجوباً لمبدأ الأقدمية فى العمل التخصصى مع الأخذ فى الإعتبار مبدأ الكفاءة و تحقيق الإعتبارات الأخرى لشغل الوظيفة من القدرة على القيادة و السمعة الطيبة و نصاب الإشراف .

مع مراعاة الآتى :----------------

أولاً شروط شغل الوظيفة الإشرافية ( مراجــــــــــــــــع):

* أن لا تقل مدة الخبرة للمرشح للتعيين فى وظيفة مراجع عن ( 12 سنة ) فى العمل التخصصى .

* توافر الخبرة النوعية و السمعة الطيبة و القدرة على القيادة و التوجيه و التدريب .

* إذا تساوتا الأقدمية الفعلية و الإشتراطات الأخرى يكون المأمور الأقدم ( اقدمية مطلقة ) هو الأجدر بشغل وظيفة ( مراجع).

* ضرورة أن يكون المرشح قد إجتاز الدورات التدريبية اللازمة لشغل وظيفة ( المراجع ) دورة إكساب المهارات .

* يتم تحديد الأقدمية المطلقة بناءاً على بيان الحالة الوارد من الإدارة المركزية لشئون العاملين .

* أن يكون نصاب الوظيفة الإشرافية لوظيفة ( مراجـــــــــع ) بجميع الشعب بالمأمورية ( 3 ) مأمور على الأقل .

ثانياً : آلية التعيين فى الوظيفة الإشرافية ( مراجـــــــــــــع)

* يُراعى فى حالة وجود وظيفى ( مراجـــــع ) شاغرة بإحدى المأموريات يقوم / رئيس المأمورية بالترشيح بعد توافر شروط شغل الوظيفة بعاليه و العرض على / رئيس المنطقة التابعة له و ذلك لمراجعة الترشيحات و أنها تمت وفقاً للشروط و المعايير الواردة بهذا الكتاب و يجور لرئيس المنطقة التنسيق بين المأموريات فى توزيع القوى الفنية بما يحقق توافر النصبة للوظائف الإشرافية المرشحة لوظيفة ( مراجــــــــــــــع ) بإعتبار أن المأموريات التابعة للمنطقة وحدة تنظيمية واحدة على أن تقوم المنطقة بعد ذلك بإرسال الترشيحات إلى الإدارة المركزية للتخطيط و المتابعة لدراستها و مراجعتها مع قطاع المناطق الضريبية مرفق بها النموذج المرفق مع الكتاب الدورى الذى يوضح توافر شروط شغل الوظيفة و كذلك صورة شهادة من قطاع التدريب بإجتياز الدورة المؤهلة للوظيفة بنجاح و العرض على / رئيس المصلحة لإصدار قرار التعيين " مراجـــــــــــــــــــع "

ثالثاً : قواعد عامــــة حـاكمة :-----

* يُراعى أنه فى حالة طلب نقل شاغل الوظيفة الإشرافية " مراجـــع " من المأمورية إلى مأمورية أخرى خارج نطاق المنطقة لأى سبب من الأسباب فإنه لا يجوز ذلك إلا إذا كانت هذه الوظيفة " مراجـــــع " شاغرة بالمأمورية المطلوب النقل إليها و إلا يسقط عنه الوظيفة الإشرافية " مراجــــع " وذلك بدون إصدار قرار بذلك من الجهة المختصة .

* بصدور هذا الكتاب الدورى لا يجوز لرؤساء المناطق الضريبية إصدار قرارات تعيين المراجعين بالمأموريات التابعة لرئاستهم و يتعين عليهم مراجعة ما جاء بالبند ثانياً من هذا الكتاب .

* يُراعى توافر الأنصبة المطلوب توافرها فى الوظيفة الإشرافية ( مراجع ) على النحو التالى : -------

نصاب المراجع فى جميع الشُعب عدد ( 3 ) مأمور .

* تسرى ذات قواعد السابقة على العاملين بالإدارات العامة للتحصيل تحت حساب الضريبة .

* يجوز الخروج على هذه القواعد فى الترشيح فى حالات الضرورة القُصوى و يجب على المختص كتابة الأسباب الموضوعية التى إقتضت ذلك بعد عرضها على الرئيس الأعلى و إخطار الإدارة المركزية للتخطيط و المتابعة و قطاع المناطق الضريبية .

* يُنشر هذا الكتاب على كافة وحدات المصلحة و يتعين الإلتزام بتنفيذ ما جاء به و يسرى إعتباراً من تاريخ صدوره .

و الله ولى التوفيق

رئيس مصلحة الضرائب المصرية

الكتاب الدوري رقم 3 لسنة 2017 بشأن تنظيم وتعيين الوظائف الإشرافية (المراجعين)

الكتاب الدوري رقم 3 لسنة 2017 

بشأن

الكتاب الدوري رقم 3 لسنة 2017 بشأن تنظيم وتعيين 



الوظائف الإشرافية (المراجعين)

حرصاً من المصلحة على دوام استقرار الأوضاع الوظيفية لكافة العاملين وتوحيداً للأسس و القواعد لاختيار الوظائف الإشرافية " مراجع" وحسن توجيه القوة التخصصية بالمأموريات الضريبية لما له من أثر إيجابي على حسن سير العمل وزيادة الحصيلة المستهدفة لمصلحة الضرائب المصرية.

لذا فإن المصلحة تنبه على مراعاة ما يلى بكل دقة :-

* إعمال القاعدة الأصولية فى التعيين للوظيفة الإشرافية ( مراجع ) وجوباً لمبدأ الأقدمية فى العمل التخصصي ( تاريخ استلام العمل بالمصلحة ) مع الأخذ فى الاعتبار مبدأ الكفاءة و تحقيق الاعتبارات الأخرى لشغل الوظيفة من القدرة على القيادة والسمعة الطيبة و نصاب الأشراف .

مع مراعاة الآتي :-------

أولاً : يحصل على مسمي وظيفي مراجع كل مأموري الضرائب بالمأموريات الحاصلين على الدرجة الأولى ويكون معدلات الأداء او كشف النشاط بالكامل لحين توافر النصاب

ثانيا : في حالة عدم توافر القوه الفنية اللازمة للتسكين على وظيفة مراجع

يكون معدل الأداء 75 % للسادة الحاصلين على درجة مدير عام كبير باحثين او من تعدى سنه خمسون عاما ولازال يعمل مأمور ( مراجع بدون نصاب )

ثالثاً : نصاب الوظيفة الإشرافية لوظيفة ( مراجع )

يكون نصاب المراجع بجميع الشعب بالمأمورية (3) مأمور.

و يجوز أن يكون النصاب عدد 2 مأمور على أن يقوم المراجع بعمل ثلث كشف نشاط من الملفات الهامة لكبار الممولين أو ملفات الحسابات أو ملفات العينة

ويقوم رئيس المأمورية ومدير عام الفحص بإسناد هذه الملفات شهريا بموجب أوامر إدارية ويقوم بمراجعة هذه الملفات أقدم مراجع وتعتمد من مدير الشئون ومدير عام الفحص ويلتزم مفتش المنطقة بمتابعها شهريا 0

رابعاً : شروط شغل الوظيفة الإشرافية ( مراجع ) :----

1- أن لا يقل مدة الخبرة للمرشح للتعيين في وظيفة مراجع عن ( أربعة عشر عاماً مأمور في العمل التخصصي ) وتسقط من هذه المدة أجازات الإعارة أو الأجازات الخاصة إن وجدت .

2- إذا تساوتا الأقدمية الفعلية يكون المأمور الأقدم ( أقدميه مطلقة ) هو الأحق بالتعيين في وظيفة المراجع .

- يتم تحديد الأقدمية المطلقة بناءاً على بيان الحالة الوارد من الإدارة المركزية لشئون العاملين .

3- ضرورة توافر الخبرة النوعية و السمعة الطيبة و القدرة على القيادة و التوجيه و التدريب .

4- ضرورة أن يكون المرشح قد اجتاز الدورات التدريبية اللازمة لشغل وظيفة ( المراجع )

(دورة إكساب المهارات ) .

خامساً : آلية التعيين فى الوظيفة الإشرافية (مراجع ) :---

- يراعى في حالة وجود وظيفة ( مراجع ) شاغرة بإحدى المأموريات يقوم السيد الأستاذ / رئيس المأمورية بالترشيح بعد توافر شروط شغل الوظيفة بعالية و العرض على السيد الأستاذ / رئيس المنطقة الضريبية التابعة له وذلك لمراجعة الترشيحات و أنها تمت وفقاً للشروط و المعايير الواردة بهذا الكتاب .

- وتقوم المنطقة بعد ذلك بإرسال الترشيحات إلى الإدارة المركزية للتخطيط والمتابعة لدراستها و مراجعتها مع قطاع المناطق الضريبية مرفق بها بيان حالة معتمد من الإدارة المركزية لشئون العاملين ، والهيكل الوظيفي للمأمورية او الوحدة ، وكذلك صورة شهادة من قطاع التدريب باجتياز الدورة المؤهلة للوظيفة بنجاح

وذلك للعرض على السيد الأستاذ / رئيس المصلحة لإصدار قرار التعيين " مراجع " .

سادسا: قواعد عامه حاكمه :------

يراعى أنه فى حالة طلب نقل شاغل الوظيفة الإشرافية " مراجع " من المأمورية إلى مأمورية أخرى خارج نطاق المنطقة لأي سبب من الأسباب فإنه لا يجوز ذلك إلا إذا كانت هذه الوظيفة " مراجع " شاغرة بالمأمورية المطلوب النقل إليها وإلا يسقط عنه الوظيفة الإشرافية " مراجع " وذلك بدون إصدار قرار بذلك من الجهة المختصة .

- بصدور هذا الكتاب الدورى لا يجوز لرؤساء المأموريات او رؤساء المناطق الضريبية إصدار قرارات تكليف او تعيين مراجعين بالمأموريات التابعة لرئاستهم و يتعين عليهم مراجعة ما ورد بالبند خامساً من هذا الكتاب

- تسرى ذات القواعد السابقة على العاملين بالإدارات العامة للتحصيل تحت حساب الضريبة .

- لا يجوز الخروج على هذه القواعد فى الترشيح لوظيفة مراجع .

- ينشر هذا الكتاب على كافة وحدات المصلحة و يتعين الالتزام بتنفيذ ما جاء به ويسرى اعتباراً من 1 يناير 2017 .
  الكتاب الدورى 3 لسنة 2017

https://drive.google.com/file/d/0B6h7mWiPUOGaNlEzdDVyREVqYW8/view?usp=sharing

كتاب دوري رقم 2 لسنة 2016 بشـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــأن خضوع مرتبات ومكافآت لاعبو الكرة وغيرهم من اللاعبين والمدربين للضريبة على المرتبات وما في حكمها

كتاب دوري رقم  2 لسنة 2016

بشـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــأن

خضوع مرتبات ومكافآت لاعبو الكرة وغيرهم من اللاعبين والمدربين للضريبة على المرتبات وما في حكمها

---------------------------------- 

  https://drive.google.com/file/d/0B6h7mWiPUOGaVE16bWpsc09zV0E/view?usp=sharing

كتاب دوري 2 لسنة 2017 بشـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــأن ضوابط وإجراءات الربط لعدم الطعن

كتاب دوري 2 لسنة 2017

بشـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــأن

ضوابط وإجراءات الربط لعدم الطعن

----------------------

 https://drive.google.com/file/d/0B6h7mWiPUOGaX21oQ3NKeGwzekU/view?usp=sharing

توصيات المكتب الفني للجان الطعن الضريبي

توصيات المكتب الفني للجان الطعن الضريبي

سعر الخصم والائتمان

سعر الخصم والائتمان

سعر الخصم والائتمان المعلن من البنك المركزي في الأول من يناير لعام 2017

وفقاً لموقع البنك المركزي المصري هو 15.25%
لتكون نسبة حساب مقابل التأخير 15.25%+2%= 17.255%

وهي أعلى نسبة منذ صدور القانون 91 لسنة 2005
وفيما يلي أسعار الخصم في الأول من يناير منذ صدور القانون 91لسنة 2005

السنة                           سعر الخصم المعلن                            نسبة حساب م التأخير

2005                                10.00 %                                    12.00 %

2006                                10.00 %                                    12.00 %

2007                                 9.00 %                                      11.00 %

2008                                 9.00  %                                      11.00 %

2009                                 11.50 %                                     13.50 %

2010                                  8.50 %                                      10.50 %

2011                                  8.50 %                                      10.50 %

2012                                  9.50 %                                       11.50 %

2013                                   9.50 %                                      11.50 %

2014                                   8.75 %                                      10.75 %

2015                                   9.75 %                                       11.75 %

2016                                 9.75 %                                       11.75 %

2017                                   15.25 %                                     17.255 %