مشاركة
كتاب دورى
رقم ( 20 ) لسنة
2013
بشأن ضوابط وشروط التعيين
فى وظيفة مراجع ضرائب
بعد الإطلاع على ما يلى : ـ
1 ـ التعليمات التنظيمية رقم ( 170 ) لسنـ
1998 بشأن إصدار التكليف لشغل الوظائف الإشرافية
2 ـ وعلى الكتاب الدوري رقم ( 26 ) لسنة
2000
3 ـ وعلى الكتاب الدوري رقم ( 3 ) لسنة
2002 بشأن المستندات التى تُرسلها المناطق للإدارة المركزية .
4 ــ التعليمات التنظيمية رقم ( 4 ) لسنة
2004 بشأن أنصبة مديري الشعب و المراجعين و أسلوب اختيارهم .
5 ــ و على المنشور العام رقم ( 2 ) لسنة
2012 بشأن إصدار أوامر التكليف للعمل " مراجـــــــع " .
6 ـ وعلى الكتاب الدوري رقم ( 6 ) لسنة
2013 .
و نظراً لما تلاحظ فى الآونة الأخيرة من
قيام بعض السادة رؤساء المناطق الضريبية بإصدار قرارات تعيين مراجعين بناء على عرض
رؤساء المأموريات التابعة لها دون مراعاة الضوابط المحددة بالتعليمات الصادرة بهذا
الشأن وما أبداه بعض العاملين بالمصلحة من تضررهم من ذلك و حرصاً من المصلحة على دوام
استقرار الأوضاع الوظيفية لكافة العاملين و توحيداً للأسس و القواعد لاختيار الوظائف
الإشرافية " مراجــــــــــــع " و حُسن توجيه القوة الفنية التخصصية بالمأموريات
الضريبية لما له من أثر إيجابي على حسن سير العمل و زيادة الحصيلة المستهدفة لمصلحة
الضرائب المصرية ..
لذا فإن المصلحة تنبه على مراعاة ما يلي بكل دقة :
* إعمال القاعدة الأصولية في التعيين للوظيفة الإشرافية ( مراجع
) وجوباً لمبدأ الأقدمية في العمل التخصصي مع الأخذ فى الاعتبار مبدأ الكفاءة و تحقيق
الاعتبارات الأخرى لشغل الوظيفة من القدرة على القيادة و السمعة الطيبة و نصاب الإشراف
.
مع مراعاة الآتى :
أولا=ً شروط شغل الوظيفة الإشرافية
( مراجــــــــــــــــع):
* أن لا تقل مدة الخبرة للمرشح للتعيين
فى وظيفة مراجع عن ( 12 سنة ) فى العمل التخصصي .
* توافر الخبرة النوعية و السمعة الطيبة
و القدرة على القيادة و التوجيه و التدريب .
* إذا تساوتا الأقدمية الفعلية و الاشتراطات
الأخرى يكون المأمور الأقدم ( اقدمية مطلقة )
هو الأجدر بشغل وظيفة ( مراجع).
* ضرورة أن يكون المرشح قد أجتاز الدورات
التدريبية اللازمة لشغل وظيفة ( المراجع ) دورة إكساب المهارات .
* يتم تحديد الأقدمية المطلقة بناءاً على
بيان الحالة الوارد من الإدارة المركزية لشئون العاملين .
* أن يكون نصاب الوظيفة الإشرافية لوظيفة
( مراجـــــــــع ) بجميع الشعب بالمأمورية ( 3 ) مأمور على الأقل .
ثانياً : آلية التعيين فى الوظيفة
الإشرافية ( مراجـــــــــــــع)
*
يُراعى فى حالة وجود وظيفي ( مراجـــــع ) شاغرة بإحدى المأموريات يقوم / رئيس المأمورية
بالترشيح بعد توافر شروط شغل الوظيفة بعالية و العرض على / رئيس المنطقة التابعة له
و ذلك لمراجعة الترشيحات و أنها تمت وفقاً للشروط و المعايير الواردة بهذا الكتاب و
يجور لرئيس المنطقة التنسيق بين المأموريات فى توزيع القوى الفنية بما يحقق توافر النصبة
للوظائف الإشرافية المرشحة لوظيفة ( مراجــــــــــــــع ) باعتبار أن المأموريات التابعة
للمنطقة وحدة تنظيمية واحدة على أن تقوم المنطقة بعد ذلك بإرسال الترشيحات إلى الإدارة
المركزية للتخطيط و المتابعة لدراستها و مراجعتها مع قطاع المناطق الضريبية مرفق بها
النموذج المرفق مع الكتاب الدوري الذي يوضح توافر شروط شغل الوظيفة و كذلك صورة شهادة
من قطاع التدريب باجتياز الدورة المؤهلة للوظيفة بنجاح و العرض على / رئيس المصلحة
لإصدار قرار التعيين " مراجـــــــــــــــــــع "
ثالثاً : قواعد عامــــة حـاكمة
:
* يُراعى أنه فى حالة طلب نقل شاغل الوظيفة
الإشرافية " مراجـــع " من المأمورية إلى مأمورية أخرى خارج نطاق المنطقة
لأى سبب من الأسباب فإنه لا يجوز ذلك إلا إذا كانت هذه الوظيفة " مراجـــــع
" شاغرة بالمأمورية المطلوب النقل إليها و إلا يسقط عنه الوظيفة الإشرافية
" مراجــــع " وذلك بدون إصدار قرار بذلك من الجهة المختصة .
* بصدور هذا الكتاب الدوري لا يجوز لرؤساء
المناطق الضريبية إصدار قرارات تعيين المراجعين بالمأموريات التابعة لرئاستهم و يتعين
عليهم مراجعة ما جاء بالبند ثانياً من هذا الكتاب .
* يُراعى توافر الأنصبة المطلوب
توافرها فى الوظيفة الإشرافية ( مراجع ) على النحو التالي :
نصاب المراجع فى جميع الشُعب عدد ( 3 )
مأمور .
* تسرى ذات قواعد السابقة على العاملين
بالإدارات العامة للتحصيل تحت حساب الضريبة .
* يجوز الخروج على هذه القواعد فى الترشيح
فى حالات الضرورة القُصوى و يجب على المختص كتابة الأسباب الموضوعية التى اقتضت ذلك
بعد عرضها على الرئيس الأعلى و إخطار الإدارة المركزية للتخطيط و المتابعة و قطاع المناطق
الضريبية .
* يُنشر هذا الكتاب على كافة وحدات المصلحة
و يتعين الالتزام بتنفيذ ما جاء به و يسرى اعتبارا من تاريخ صدوره .
و الله ولى التوفيق
رئيس مصلحة الضرائب المصرية
رئيس مصلحة الضرائب المصرية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق